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从已进行的比赛来看，潜力赛的参赛阵容常常不符合外界的预期。在CBA揭幕战后的首场潜力赛中，山西队与广厦队便派出了赵岩昊、张宁、葛昭宝等三名顶薪球员。在北京男篮过去两场潜力赛中，35岁的方硕、32岁的翟晓川等老将频频登场，仅有张鹏珲、张知垚等少数年轻面孔获得机会。对此，北京队主帅许利民坦言：“老球员打潜力赛意义不大，只能当做为整个赛季长期考虑，帮助球员延续状态。”辽宁队主帅杨鸣则在赛前略带调侃地表示，潜力赛唯一需要考虑的是能不能让35岁的老将李晓旭登场。
更显矛盾的是赛事流程设计。根据CBA规定，主教练在正赛结束后需出席赛后发布会，而潜力赛主教练“应由助理教练担任”，这造成新闻发布会与潜力赛同时进行的尴尬局面。浙江广厦主帅王博不得不在发布会现场通过手机观看本队潜力赛转播。潜力赛本该是主帅通过实战考察年轻球员的重要窗口，尽管规则允许主教练在发布会结束后“可返回休息室或坐随队席观看”，但只要发布会稍长，潜力赛就已结束，而这一设计流程上的割裂更折射出潜力赛的核心价值被削弱。
在美国，NBA采用了一种高效的“人才外包”模式。其最重要的人才库是全国大学体育协会(NCAA)。自2006年禁止高中生直接参加选秀以来，NBA产生的20位状元秀中，除了三位海外球员，其余均拥有NCAA比赛经历。美国的小学到高中阶段主要由美国业余体育联合会(AAU)和美国高中体育协会(NFHS)负责培养青少年兴趣，并进行阶梯式筛选。进入大学后，球员通过NCAA进行高强度锻炼，最终经由选秀进入NBA——这条从校园到职业的路径已极为成熟。此外，NBA拥有自己的发展联盟(G-League)作为人才储备库，以及可供更广泛考察球员的夏季联赛，如此的组织架构共同构成了一条多层次、互补性强的人才输送链。
CBA潜力赛的尴尬处境犹如一面镜子，映射出中国篮球在人才培养方面的困境。当根基不够坚实，任何在顶级联赛层面打出的“补丁制度”都难免显得仓促乏力。潜力赛的初衷值得肯定，但真正的破局之道不在于在CBA赛后插入一场短暂的“加赛”，而是投入真正的资源与智慧，挖深篮球人才蓄水池，增加青少年赛事数量，让年轻球员在成长期就能获得大量真刀真枪的高质量比赛机会。当人才的活水在底层充分涌流，顶级联赛的舞台自然会浮现出更多充满潜力的新星，否则任何形式的“潜力赛”都只能是隔靴搔痒。
