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从2006年天然气产量首次破亿方开始，采气四厂年增产油气当量实现阶梯跨越式增长，到2009年底，天然气产量超10亿立方米，油气当量突破百万吨大关。2010年天然气产量实现翻一番目标，当年油气当量突破200万吨。2013年，天然气产量突破40亿立方米，油气当量突破300万吨，连续8年产量增幅保持在15%以上，自营区块建成34.8亿方产能规模。2018年，油田公司作出“二次加快发展”战略部署，当年天然气产量突破50亿立方米大关。近年来随着钻试技术进一步提高，保供增产措施不断进步，2022年，天然气产量进一步突破60亿立方米，成为油田公司上产速度最快的油气生产单位之一，在毛乌素荒原上树立起了一座能源丰碑。
20年间，采气四厂消化、吸收、完善3大类12项开发主体技术系列，以“四站三线”为主体的地面工程一次性投产成功，创造了主要设备和主体工艺安装工期10个有效工作日的苏里格气田建设记录。以不足4个月时间，高效建成苏里格气田首座百万方级上下古双流程集气站——苏东41-3站。连续三年实现“钻、试、投”三个100%业绩，刷新了长庆气区纪录。一个平台打出23口气井，成为资源节约、高效开发的典范。气井管理实施精细化分类，稳产年限提升至2035年，“苏6、苏36-11区块老气田稳产压舱石工程”被评为股份公司示范工程，气田管理呈现出“上得去，稳得住，管得好”的良好局面。
面对建设美丽中国的战略部署，采气四厂积极响应国家“双碳”战略，主动融入长庆油田“多能互补新型能源体系”建设大局，紧跟“苏里格气田零化石能源消耗示范基地”规划，以分布式光伏规模化应用为突破口，全力推进能耗设备电气化，积极布局风能、太阳能等可再生资源，探索余热、地热等新型能源技术应用。在两个作业区建成累计399kWp分布式光伏电站，年发电量60万千瓦时，节能量折合标煤183吨，年减碳400吨，绿色低碳、清洁高效、多能互补供给的新发展格局已经形成。
作为负责任的国企央企，采气四厂在开发建设初期，就认识到生态环境保护与发展共存问题，大力推行清洁生产，先后投入大量资金用于防风固沙、生态林、土地复垦等生态治理工作。积极推行“避让”政策，有序组织完成生态红线生产设施退出，开展大气污染防治，高效开展23座集气站VOCs检测与修复，进一步推进节能减排和生态保护工作。管辖的北部区、苏75区、西二区三个矿权全部进入内蒙古自治区绿色矿山名录，气区生态环境持续向好，环境保护理念深入人心，扎实履行“在开发中保护，在保护中开发”的诺言。
20年来，在持续加强气区生态恢复的同时，采气四厂还致力于当地生物多样性保护工作，2024年在苏里格气田建成了首个自主贡献型生物多样性保护地，苏6区内有“沙漠活化石”美誉的珍稀树木黑格兰名震气田内外，100多种保护名录动植物在保护区内得到休养和繁衍。在联合国《生物多样性公约》第十六次缔约方大会（COP16）上，苏6区自主贡献型生物多样性保护地成为首批“OECMs中国潜力入围案例”，采气四厂绿色开发实践登上了国际舞台。
在为员工办实事方面，采气四厂不搞“空中楼阁”，也不“画饼充饥”。2013年底，作业一区员工新宿舍楼建成投入使用；2015年初，苏西保障点建成投用；2018年作业二区新倒班点建成投用。员工住宿环境发生翻天覆地变化，宽敞的两人配比标准公寓间让共用的衣柜成为历史。到2024年，包括前指基地在内的公寓间全部实现空调配备，生活及办公区域净水器全部配备到位，宿舍内老旧生活配套设施全部更换翻新，员工生活环境彻底“升级换代”。
健康连着千家万户的幸福，关系国家民族的未来。20年间，采气四厂高度重视员工健康管理工作，坚持把服务员工、造福员工作为衡量各级管理人员工作业绩的重要指标。在两地办公及生活区域全面配置体重仪、血压仪、AED急救仪，为员工配备随身“小药瓶”，定期开展健康巡诊，为员工建立健康档案，实现健康全过程跟踪监测。在一线保障点建立心理疏导室，探索建立“发现问题、研判问题和解决问题”的“三结合”心理干预机制，全力打造“心灵驿站”，铺就阳光心理大道。
